2014年11月26日入职，劳动合同签订三年。现公司因自身客观原因需要裁员，解除劳动合同。且没有提前30日以书面形式或口头告知。请问能够的到什么补偿？补偿的计算标准和依据是什么？
其它综合
2015-12-30 18:12:53
共有7位律师解答
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你好！可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
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你好，要求公司支付4个月工资的经济赔偿金。
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向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。追问：我想咨询一下，我们协商，按照劳动法的规定，我个人能够得到怎样的补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
