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我入职一家餐饮店，签约合同约定服务期和违约金3万，店是加盟店需要到外省公司总部培训，有总部的员工带我们学习制作饮料，公司出机票和住宿，培训时间1个月半，我现在离职公司要我赔3万，我不赔，他们说发律师函给我，请问这种形式培训违约金成立吗？

其它综合

2015-12-29 17:26:07

有接受公司培训吗？有的化要适当承担违约责任。

追问：我觉得是岗前培训，有接受普通培训
不需要赔偿这么多的金额

追问：这样能约定服务期和违约金？
具体电话沟通
你要满服务期，如果没有满服务期可以要求你按没满的期限赔偿其培训费。

追问：这种形式培训是劳动法规定能约定服务期和违约金的专业培训？

解答：要看你们约定的条款，是否为服务期协议或条款

追问：可是他们不给合同，我签的是空白合同，好像是说没干满1年半赔2万

解答：你要提出证据证明这个合同不是你真实意思表示才行

追问：都签了不是
有专项培训支出你就需要适当赔偿

追问：虽然是出资的培训，但是这种形式培训就能算专业培训？

追问：虽然是出资的培训，但是这种形式培训就能算专业培训？
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