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我在2007年8月7号进入公司,社保一直交,但是至2015年初改由由另一家公司给交社保,并未通知我,现公司要裁员,补偿怎么给

其它综合
2015-12-29 10:14:45
共有6位律师解答
  • 新劳动法裁员赔偿:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资,再乘以工龄系数。
  • 你好,协商不成,申请劳动仲裁
  • 你好,建议申请劳动仲裁
  • 你好,申请劳动仲裁维权。
  • 你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
    追问:你好,再问下,如果协商补偿,公司怎么给补偿
  • 你好,赔偿采取每满一年支付一个月经济补偿金的方式。
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