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你好，我是人力资源有限公司的派遣员工，人力也就是以前的上海，现在公司要和我解除劳动合同，我是2004年3月到这个公司的，合同是和人力每两年签一次，请问企业应该如何补偿？

合同纠纷

2016-02-01 06:28:20

解除劳动合同，看解除具体理由、理由是否成立，可能补偿N或N+1，也可能是0；如果合同到期公司不续签，自2008年1月1日起计算工龄支付经济补偿金。
补偿您十二个月工资
按照你两个单位的累计连续工龄计算，合法解除就每年一个月工资，违法解除就赔偿双倍。

解答：按照你两个单位的累计连续工龄计算，合法解除就每年一个月工资，违法解除就赔偿双倍。
现在单位因为什么要解除?
按照你两个单位的累计连续工龄计算，合法解除就每年一个月工资，违法解除就赔偿双倍
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