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律师您好:我都武汉**区建筑工地做事,没签劳动合同,单位也没给缴工伤保险,11月20日,发生工伤。因刚做一周时间,老板不愿承担药费,我自己垫付,经珍断左耻骨骨折,要卧床休息1一2月。12月20日复查未痊愈,还需接着休1月左右再复查。因无法接着做事,经协商,老板最终只愿承担药费(没住院),而不接受应发放工伤基间的工资。我该怎么维权,盼复!谢谢

劳动纠纷
2015-12-27 22:56:14
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律师解答共有4条
  • 本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁!
    工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。
    而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!
  • 你好,可以去劳动仲裁申请维权,或委托律师进行维权
  • 你好,建议收集相关存在劳动或者劳务关系的证据,向劳动监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁。
  • 协商赔偿不成,您可以搜集证据后向法院起诉要求老板赔偿相关损失
    追问:谢谢回复。彭律师,目前状况,我一没劳动合同,二又无法要求工友为我作证以示存在劳动关系,更没有签明的记工单据,取证对于我本自已经受害者的经济和身体双重打击F,要通过合法维权太漫长了!我想请教彭律师,如果委屈您代理远个案子,需要多少费用,多长周期,我另外要配合作些什么?
    解答:您可以搜集录音录像及其他证据证明受伤事实和用工事实。来电咨询更清楚
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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