我在天津工作，合同到16年1月14号到期，公司却在15年12月23号提出解聘通知并在12月底解除劳动关系，原因是部门重组删减人员，到12月底我已经干了3年零2个月了，请问我能申请经济补偿金吗？是按4.5个月进行补偿吗？（其中的一个月为没有提前30天告知）我的合同未到期便解聘我能申请赔偿金吗即二倍的经济补偿金？谢谢
合同纠纷
2015-12-24 17:14:07
共有3位律师解答
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可以要求经济补偿。追问：那经济补偿是补几个月的工资呢？方便告知吗？
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要求经济补偿。追问：那经济补偿是补几个月的工资呢？方便告知吗？
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申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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