我在这家公司已经工作3年半了，离合同到期还有1年半。现在公司开始把生产外包给劳务公司，并要求我们转到劳务公司去。请问这样合法吗？我们应该怎么做？
合同纠纷
2016-01-27 06:27:59
共有6位律师解答
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公司如果确实有这样的经营决策，那也是合理的做法，只需要安置好员工或者按照标准支付经济补偿金即可
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不合法，你们可以拒绝！
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可以起诉。
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