今天部门主管找我谈，要么跟他干，自已向公司写辞职单，要么留公司，调岗位一周五天八小时，不用加班。我从2006年进公司至今都是一周上六天，还要加班，一月最低都要求加33个钟，否则扣钱，我们进公司是谈一个月多少钱。公司在分算，一一天多少钱，津贴多少，一天要加班几个钟，现在公司要取消我们周六的上班，平时的加班。我现在不知怎么办，调岗去还是不去，大家都知道公司在搞大家。公司又不想补偿大家。
合同纠纷
2015-12-30 23:11:28
共有3位律师解答
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如果员工自己自离或主动辞职，公司可要求不支付经济补偿金；但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
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此问题回复过了。
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公司调动岗位必须征得你同意才行，否则你可以要求恢复原来岗位。但是公司不让你加班是合法行为，建议你接受公司安排。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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