我是做模具设计，模具维修及模具报价的，在维修一套模具中尺寸有一点差别，但样品是他们看过及确定的，到最后说不行，我就跟主管争起来了，他就要我去结工资，下午午去拿工资的时候，又说什么要赔偿他们的损失，不结工资给我，我要怎么处理呢？
其它综合
2015-12-22 14:00:32
共有3位律师解答
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你好，如果他们是确定了样品，然后要求你根据样品来做模具的话，他们现在的行为时属于违约，而且主管如果因为这样辞退你的话，属于无理辞退，不知道你做模具设计和对方有没有签订合同？合同是如何约定的？你与公司有没有劳动合同？这是两个纠纷，一个是劳动合同纠纷，一个是承揽合同纠纷，需要分开处理的。追问：我才上两个月班，没有签订劳动合同，也没有买社保，模具是人家厂里的，打出来的样品他们也看了，我要怎么处理这件事呢？到劳动局去投诉，能有个结果吗？
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这牵涉到修理合同关系与劳动关系两个法律关系，不应随意混淆，你可以视情申请劳动仲裁。追问：没有签订劳动合同啊解答：没有签劳动合同不一定没有劳动关系啊，你应该收集能证明事实劳动关系的证据等材料去申请劳动仲裁。
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你是对方的员工吗？如果是，可申请劳动仲裁，如果不是，可起诉追问：是员工，但没签订劳动合同，到劳动局投诉能解决吗？我不想这么干耗着，能快点就好解答：可以向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
