北京某船员劳务外派公司自有船员，入职时签有固定期限的劳动合同，社保通过其分公司交在武汉。14年外派国内船东所属船舶，巴拿马旗，香港注册的单船公司，上船前与劳务公司签有劳务派遣书。后在船受伤，已在武汉做了工伤认定，现处于治疗期间。像我的这种情况是否适用工伤保险条例？若适用停工留薪期间工资福利待遇不变，应按月支付，工资要求是向劳务公司还是船东主张？若对方拒不按月支付，应该怎么办？
涉外纠纷
2015-12-21 16:29:33
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你好，你的情况是适用工伤保险条例的，应该向你的用人单位即某船员劳务外派公司主张。追问：停薪留职期间的工资是全额在船工资，还是基本工资，现在劳务公司把这些责任都推给了船东，是否合理，像船员的案子是不是要到海事法院起诉
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你好，工伤向劳务派遣公司主张。
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