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我在公司工作一年多,休完产假回来找会计办生育津贴,会计说生育津贴申请下来之后要从里面扣除我休假期间公司给开的工资,剩余的部分归我,这样一算,我基本上什么都拿不到,我觉得这样不太合理,请问我该怎么办?

其它综合
2015-12-21 10:13:47
共有6位律师解答
  • 你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    追问:谢谢
  • 您好,建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
  • 你好,协商不成,申请劳动仲裁
    追问:谢谢
  • 您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
    对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
  • 你好,协商不成可以申请劳动仲裁
    追问:谢谢
  • 生育期间如果公司给发工资,应该从生育津贴中扣除
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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