在公司工作5个月差12天，当天下班前半小时通知我被辞退，没有书面通知，一直拖着不给转正（转正3个月），怎么办
合同纠纷
2016-01-23 07:33:35
共有6位律师解答
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你好，试用期辞退也必须有法定理由，不予以书面通知的的且试用期后又继续工作的，属于违法解除。
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申请劳动仲裁或投诉
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说明你在试用期内没有通过考核，如果没有拖欠你的工资待遇，公司就没有责任。追问：实习期3个月，并且我已经在做转正之后的事情，不视为默认转正吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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