您好！我弟弟在一家私人洗车店打工，上班期间不小心滑倒，造成锁骨骨折，医院所有的费用都是我们自己出的，老板只承担合作医疗抱过的百分之十，我们该怎么办呢？
劳动纠纷
2015-12-18 20:14:18
共有2位律师解答
-
你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算
-
如果属于雇佣关系的，雇员在从事雇佣工作中受伤的，雇主应当承担赔偿责任。协商解决，协商不成的，可以起诉法院解决。如果已经签订了劳动合同的，就要先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后依据鉴定结果，计算相关赔偿费用，协商不成的，先劳动仲裁，对仲裁不服的，再向法院起诉解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
