企业转型营业执照到期员工要求赔偿合理吗？
其它综合
2015-12-17 15:16:30
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如果企业还继续经营不解除劳动合同，也就是劳动关系继续无须赔偿，如果企业经营期限届满解散清算，不再经营，应该给工作满一年一个月的经济补偿金。
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公司改制，未进行补偿的，工龄应连续计算。
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结合证据确定
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