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我在酒店上班一开始倒班制后来同事离职直接直接我一个人期间公司一直说是在招人一直夜班了可是过了俩月多还没招到人在找领导谈说夜班不招人了可是也没有跟我说我就说要离职然后又等他招人都已经上5个月夜班了每天8小时一个月26天班重要是没交离职申请和经理口头说的后来问经理是不是没交离职申请才不能离职的经理说不是这种情况怎么办

合同纠纷

2015-12-19 17:33:59

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律师解答共有6条

劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。

提前一个月交辞职申请书，公司应该给工资

李小慧律师

2015.12.17 15:25:38 解答
协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉

宋超律师

2015.12.17 10:09:49 解答

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可以申请劳动仲裁维权

尚冰冰律师

2015.12.19 17:33:59 解答

 咨询我
可以申请劳动仲裁维权

曾兵律师

2015.12.17 09:00:41 解答
员工依法应提前一个月方可单方解除劳动合同！！但从你的描述来看，若单位未与你签订劳动合同及违法安排加班的话，你可以申请劳动仲裁单方解除劳动合同，并可以要求单位支付经济补偿及未签订劳动合同的双倍工资差额！

何一然律师

2015.12.17 12:25:41 解答
你好，及早申请劳动仲裁维权解决

解瑞松律师

2015.12.17 15:18:03 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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