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我们在厂里干了快一年了，八个人同时急辞工。说好扣十一月工资，现在压我们十月份工资不发，非得要扣百分之二十。请问可以扣吗

其它综合

2015-12-17 14:19:10

单位做法严重违法，你们可以向当地劳动监察部门投诉处理或直接提起劳动仲裁，你们还可以主张经济补偿金。具体，建议电话咨询。
不应当扣发。
单位不得克扣员工工资
单位不得克扣工资，可向劳动监察大队投诉。
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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5964

我之前在工厂签了一年半的合同，但是担保人没有签名，因此老板威

"根据《劳动合同法》的相关规定，四种情况下，用人单位可以合法扣减职工工资，并明确扣减的额度限制。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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然后我现在急辞工，刚开始进厂的时候是说急辞扣除百分之三十的工

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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过了六个月每个月都不按时发了工资，现在要辞职了说要扣请假旷工

事假工资是否在奖金中扣除，根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定，工资分

我想问下我们公司压一个月的工资，但是因为身体条件不适签的急需

你可以申请劳动仲裁

我在厂里上班还是试用期，我辞工走他说要扣我百分之20的工资，

向劳动部门投诉或申请劳动仲裁

我是三月份进厂的，说好压45天工资可是到现在都没有发，怎么办

你好，单位的行为违法。注意搜集证据，通过劳动监察或者劳动仲裁来维权。

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辞工时说要扣30%的工资，是不是压的那一个月工资也要扣？

公司行为违法。

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我辞工不到一个月，厂里要扣我20%的工资，我可以要求厂里不扣

你好！该公司的做法是违反法律规定的，你可以向劳动局反应情况，也可提起劳动仲裁，如有需要请来电话咨

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