你好！我于2015年4月14日签合同，试用期一个月，在安协物流有限公司上班，月工资2600元/月加每天10元的生活补助、保险在外，今天也就是12月16日日，公司其中一个老板吴善明电话通知同事让我不做了，没有任何的书面通知和提前30天通知，现在老板说结算我12.16日之前的全部工资和补贴一个月的基本工资1320元，现在我想问下老板这样给我算合理吗？我如何为自己维权？
合同纠纷
2015-12-16 13:53:11
共有3位律师解答
-
不合理，用人单位可与你协商解除，如单方违法解除，需支付你赔偿金。建议，要求单位出具书面的解除通知书，如不出具，你仍然正常上班。追问：公司是今天口头通知的，我让公司的相关人员写一个解除通知书给我，那么补助是怎么给我呢，补助工资是按照国家规定的基本工资补贴我呢还是按照我现有的月工资2600补贴给我，补贴我几个月呢解答：按照应得工资的平均工资，就是基本工资加上补贴。
-
违法解除有经济赔偿金解答：2个月工资追问：请问下杨律师：是2个月的基本工资2600/月元。还有基本工资，如果是基本工资的话是按照国家规定呢还是公司规定的1320元/月，谢谢解答：实得工资，离职前12个月平均工资
-
你应该得到 一个月工资的 经济补偿 以及额外一个月工资的代通知金 工资标准应该是 应发工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师