我已和公司签了2次固定期限合同，10月16曰签了续鉴合同意向书，经理签了愿意，我也签了愿意，11月13号经理又主动拿了大合同给我签，我要求鉴无固定期限合同，我所有该鉴的都鉴了，因当时合同没盖章，经理连我的合同文本都拿走了，现有同事证明和后期向经理，人亊讨合同录音，公司以合同没盖章不生效为由不肯履行那份合同，无锡来伊份总监刘晓云报警赶正常上班的我走，不肯给我合理的说法，监察大队已答应我诉求讨合同文本，但来伊份公司不允许我正常上班，已2次报警赶我走，请问我那合同有效吗？公司这种情况应承担什么责任，现人事和总监说谎合同销毁，录音证明也有，我该如何维权
合同纠纷
2015-12-17 09:58:36
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你可以提起劳动仲裁，主张经济补偿金。具体，建议电话咨询。追问：监察在帮我讨合同文本，我那合同拿过来，公司应承担什么法律责任
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可以申请劳动仲裁要求签订无固定期限合同。追问：公司天天偷偷报警赶我走，我怎么办解答：你书面要求公司签订无固定期限劳动合同，如果不签属于违法解除，可以要求双倍赔偿金。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，建议直接电话与我联系，以便更准确的作出分析。追问：我已在11月24日向公司发出续签无固定期限函了，公司不理不睬，现公司社保停交，也偷偷开了退工单，也不给我，也不主动找我协商，我上月工资29号我也上班的，满勤，同事拿192o，我只拿了145o，29号公司没算我上班，因为上期合同到11月27日，现在我仍坚持上班，你的电话是多少
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申请劳动仲裁要求签订无固定期限劳动合同。追问：现公司只答应赔我六个月的经济补偿金，这种情况我可以要公司双倍赔偿金吗
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我已和公司签了2次固定期限合同，10月16曰签了续鉴合同意向书，经理签了愿意，我也签了愿意，11月1
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