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我同学前几天和一公司签订了试用期聘用合同,请问这份合同有效吗?我同学现在想辞职,需要按照试用期合同上的要求赔偿吗?

合同纠纷
2015-12-17 08:54:06
共有8位律师解答
  • 你好,合同有效,但是他们约定的赔偿大部分属于格式条款是无效的,一般是不需要赔偿的,但是具体还要看你们的合同内容
  • 试用期也要遵守合同,当然如果合同中明显有对员工不公甚至是危害员工合法权益的情形是没有效力的
    追问:您好,余律师,这份合同是“某某公司试用期聘用合同书”,合同上写的是合同期为一个月,试用期也是一个月,这是合法的吗?
  • 你好,试用期合同是有效的。
  • 您好,如果试用期合同中没有存在其他无效事由,合同是真实有效的。
  • 你好,合同应该是有效的,不过劳动者一般是不用赔偿的。希望可以帮您。
  • 合同约定的具体条款
    追问:您好,马律师,这份合同是“某某公司试用期聘用合同书”,合同上写的是合同期为一个月,试用期也是一个月,这是合法的吗?
    解答:合同期一个月试用期是一个月太长了
    追问:你好,马律师,合同中约定,若因个人原因工作未满15个工作日,需赔偿300元,这个有效吗?我同学只去了一天,觉得自己不适合这份工作,要辞职,请问我们需要赔偿吗?
    解答:试用期双方有权解除合同,赔偿前提是你造成公司损失了
    追问:就我刚刚说的情况,算是造成公司损失了吗?
  • 如果没有合同无效的情况,应该是有效的。
    追问:你好,吴律师,合同上写着合同期一个月,试用期也是一个月,而且合同中约定,若因个人原因工作未满15个工作日,需赔偿300元,这个有效吗?我同学只去了一天,觉得自己不适合这份工作,要辞职,公司要求赔偿,请问我们需要赔偿吗?
  • 合同是真实有效的
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