我有个工人工伤，出院了五个月，但医院叫他半年来复查，我每个月还发工资给他，他刚上班十天就工伤了，他来上班没有签劳动合同，我为法了劳资法了吗？
劳动纠纷
2015-12-16 15:38:12
共有3位律师解答
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属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。
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你好。没有，有良心的老板。
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没签订劳动合同应当及时补签。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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