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我是2015年10月29号上班没有给签合同，我现在辞职不给走不给工钱

其它综合

2015-12-16 09:41:08

你可以要求从2015年11月29开始支付双倍工资
找当地劳动局投诉或仲裁
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未签合同试用期辞职多少天可以走

我于2016年6月去上班，今年2月25日走人，走之前给老板打

可以投诉仲裁

试用期不给签合同吗

在一个饭店上班，不给签劳动合同，8月28到11月28号，我当

可以申请劳动仲裁

强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职

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我是11月20号辞工的我做到12月20我要走可是老板不给工资

你有提前一个月申请辞职的材料就可以了

强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职

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我18号提的离职现在26号了要是到月末还找不到人我可以不干了

你可以自提出离职之日一个月后再要求办理手续，如果不办你可以不上班

本人3月1号进厂4月26号辞工不批，不做了不发工资

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决

单位能因员工辞职不发奖金吗？

员工权益常识 28761

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去年2015年11月29号辞职的，辞职到期了厂里不给我给工资

你好，可以向劳动局投诉。

没签合同工作23年突遭解雇

劳动动态 2957

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现在我辞职没有做了，我是2015年12月12号辞职，本来应该

您好，您按照规定辞职的，用人单位不得克扣工资，可以向劳动监察部门投诉。

上班未签合同老板拖欠工资员工“白干”8个月

劳动争议动态 14954

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我是5月13日到6月6号上班，6月8号辞职不干公司不给签合同

您好劳动监察大队投诉

老板不发工资怎么办没签合同，我是2014年8月25日打的辞

你可以主张双倍工资，补缴社保等，若双方协商不成，可以直接申请劳动仲裁维护你的合法权益。

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