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拖欠工资105天，现在老板逼员工签两个月未发工资条，五我应该找什么部门解决

劳动纠纷

2015-12-15 23:18:30

如果不想在公司工作了可以以被迫解除劳动合同为由解除劳动合同，具体的操作可以委托律师处理。
劳动局
具体情况
一定要拒绝，建议你们申请劳动仲裁，希望我的回答可以帮助你！
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拖欠农民工工资找哪个部门

我是一名库管员，被工司同意离开后，拖欠两个月工资，还未发，我

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我们老板拖欠员工4个月工资，签了两个月工资单也沒发，现在我们

老板拖欠工资两个月，总是不发怎么解决？

可以到劳动部门投诉。

我们公司拖欠工资一年，我该找什么部门处理，现在公司关门没生产

街道办事处

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教师编考第一名想给第二名买工作，能不能举报第一名？

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就会被公司录制。员工不想要经济补偿可以吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

我国劳动法对新员工试用期有什么规定？

有规定的，可查阅劳动法

截止2024/4/14你已连续旷职3天,HR将依据公司规定提

旷离3天还需要去办离职。有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保

一个问题，我是在校学生，和餐饮店里签了入职申请约定三个月离职

法律分析：首先和原单位协商，可以离职，走正常离职手续即可，按照劳动法规定，需要提前30天递交辞职申请

我刚入职环卫工人，老板说如果不做我就陪她们钱

如果老板真的陪你钱，你需要谨慎考虑是否接受。首先，要明确这笔钱是否是合法的工资支付，还是老板试图以金

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