母亲在私营企业工作薪资包年算36000，没有合同制。在工作时胃出血住院中断工作，在休养期间又引发脑动脉瘤破裂，开刀导致瘫痪无法工作，向单位提出口头辞职。出勤天数26天至今未结算工资，请问应该怎样结算工资？谢谢！
其它综合
2015-12-15 14:54:08
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据实结算，单位需要给医疗期，医疗期内支付病假工资。还可以提出鉴定，如果丧失劳动能力，单位需要支付医疗补助金。如果单位要求你妈妈上班，你妈妈不能从事原工作，也不能从事单位另外安排的工作，单位解除合同的，需要支付补偿金。
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协商无果的，收集证据后劳动仲裁
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可以要求单位支付，不支付可以到劳动监察大队投诉处理。
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