法律咨询
是计时工资的,然后厂里放假,请问放假期间员工没有工资,符合劳动法么
其它综合
2015-12-14 21:19:55
共有2位律师解答
根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,支付生活费标准不低于当地最低工资标准的百分之八十。
这个是双方约定事项!!!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
元旦放假工资怎么算
劳动合同纠纷
3435
请问我们工厂是月工资,不是计件的。老板让放了几天假,但是放假
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
三八妇女节不放假算加班吗
1445
契税减免怎么办理
契税减免
请问在私企工作,春节期间老板放假十多天没有工资合法么?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
企业停产工资如何发放
01:30
2345
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
我在外企工作是计件拿工资的,请问国家法定11天假期没有给我发
公司给劳动者放假一个月,不发工资是不合法的。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。以公司
人咨询过
继续咨询
请问我是在北京打工,算不算克扣工资?而且单位放假没活也不发工
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
试用期之间公司放假,放假期间员工有工资吗
你好!如因用人单位自身原因,应支付工资,且不低于当地最低工资标准。
人咨询过
继续咨询
公司效益不好给员工长期放假,每月工资按当地最低标准发放,已经
你好,可以。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
870
员工被厂方强制放假;请问放假期间有工资吗
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
590
单位放假装修,不给放假员工开支,违反劳动法了吗
可以通过劳动仲裁来处理此事
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
410
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
360
判决抵押无效如何处理
抵押担保
250
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
285
新劳动法的合同范本
合同范本
324
公租房收入证明模板
公租房
324
员工工资集体协商协议书
财会
324
监理部员工加薪申请报告
财会
324
教师涨工资申请书(格式)
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权