今年四月在公司上班的，上班后公司一直没有和我签订劳动合同，工资提成也是经常变，领导一句话就随便变了，实在受不了，所以十月辞职了，做了正常交接，但离职一个多月了公司还没吧最后一个月的提成发给我，回想起来，应该就是没签合同。请问这种情况下，申请劳动仲裁能赢吗？
劳动纠纷
2015-12-15 17:06:13
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可以申请仲裁，保存好证据可以胜诉追问：我只有工资卡和某几个月的工资条，指纹考勤什么的都在公司解答：可以，最好再多收集些实际工作的证据，那样胜算更大追问：我总共工作了六个月，工资分为基本工资和提成，如果要申请未签合同的双倍工资，应该怎么算啊？
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搜集证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资及拖欠的工资，关键看证据。
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你好，这种情况看劳动关系是否能认定，主要看有证据不？详情电话咨询！
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