企业不按工人的实际工资购买工伤保险，工人发生工伤后，工伤保险待遇降低的，差额部分什么时候支付。是社保支付后补，还是工人离职后补。
劳动纠纷
2015-12-11 21:42:43
共有6位律师解答
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属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。
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社保支付后一年内申请劳动仲裁，否则过期。
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你好，差额部分由单位支付
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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