进入公司一年半，中层管理，口头谈年薪十万，打卡6千，其余年底一次性发放，因为罚款太多，开会起争执，被老板口头开除，事后结工资时，要求写辞职单，不然社保不给办理，工资不发，只按6千月工资开除计算，无奈之下做了录音《不签不给工资录音。》签了离职，时候感觉被老板开除，尽然还被威胁实在是无法忍受，请问该如何维权。有罚款证明
合同纠纷
2015-12-13 11:07:47
共有4位律师解答
-
关键年薪无书面合同。可以详谈，劳动维权有时很耗时间。追问：有录音证明他们承认，我就住在这里不怕熬
-
你好，合同上写明了年薪为何说是口头？
-
可通过仲裁维权。追问：仲裁需要提供什么证据？有没有胜算
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师