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员工在3个月‘试用期满后，员工做事犯错，打了一个警告，听文员讲，如果再打一个警告，会被炒掉。象这种情况，如果员工再被打一个警告，被炒掉了，企业会不会给员工赔钱呢？

合同纠纷

2015-12-11 08:58:04

如果开除，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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公司能辞退试用期内患病员工吗

我在网络上骂了领导，然后领导把我打了，又开除了，合同也解除了

依具体情况而定，一般性的语言，不涉及违法犯罪，用人单位开除罚款的行为是违法的，您可以申请劳动仲裁。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，完全可以要求赔偿的

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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