我是10/8号进公司上班的，十月底的时侯有二个员工辞职，公司说辞职直接走人就行了，没有工资，我当时听到后，就准备辞职了，我们是每个月的20号发工资，我想这样的话,不管什么时候辞职都是有20天没有工资的，我想还不如趁现在没上几天班走人算了，当时我们公司来了一个新的总监，他人挺好的，他跟我说说不会的他说会有工资的，他跟我向我保证，当时的话我们总监就是帮我留下来了让我再坚持一个月，上个月二十几号的时候我们总监被公司的老总挤兑走了，我是我是11月30号辞的职，公司说没有工资直接走人就行，是说没给公司创造业绩，所以不给发放工资，可是我们面试的时候公司从来不不会说以后工作的时候没有业绩不给工资，我就想咨询下我11月份的工资会有吗，我同事也想让我问一下，他10月份的工资有没有，我们就是觉得这个公司好坑人，当时面试的时候根本就不是这样说的，我们从来就没有遇到过上班不给工资的，我们没有签劳动合同不知道能不能要到工资，能不能麻烦尽快给我答复谢谢！
合同纠纷
2015-12-10 23:26:50
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。追问：关键是我们都没有劳动合同，工资能要的回吗
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