你好，公司合同约定试用期2个月，试用期工资打8折，我从9.18号到公司的，至11.18够2个月了，工资每月15日发放，我10.15 11.15拿了2资工资，提前在人事得知我12.15日还是按适用期的工资8折发放。我个人认为至少11.19日至11月30日之间的天数工资按适用期过后的工资核算发放。我这样理解对？
合同纠纷
2015-12-10 15:45:05
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你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权
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您好，试用期过了，可以要求按照正式工资发放
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您好，根据合同约定处理。可以仲裁维权。
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