我单位要在沈阳撤资，公司领导找我们谈话说假如公司黄，问我们有什么条件，我们说了，我们还有俩年合同才到期，我们要2N的赔偿，她们跟我们谈的时候，没有文书就是口头问，谈完后我们问那也假如说我们谈的协议没成，公司会怎么做，领导说会给我们放假3个月以最低工资待遇，她们这样做合法吗，单位没有活，还不给我们赔偿，这样合法吗，劳动法有没有规定单位没活，最长给我们可以放几个月带薪的，急，我们现在应该怎么做，很迷茫
合同纠纷
2015-12-09 18:12:34
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你好，不能低于最低工资标准的，保险还需要支付，解除合同的经济补偿每工作一年支付一个月工资
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可以申请劳动仲裁
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单位因经营性裁员，需给予劳动者经济补偿，补偿标准按在单位工作年限计算。
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