我2005年在公司工作，在期间进行了子公司的岗位互换，但所有的合同都是备注了延续总公司的工龄，现在我工龄已经满10年，我能否要求签无固定期限合同，若公司不签，我应该如何维权？谢谢
合同纠纷
2015-12-09 14:01:11
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已经具备签订无固定期限劳动合同的条件；依据《劳动合同法实施条例》第十一条之规定，只要自己提出签订无固定期限劳动合同单位就应该签订，如果单位拒绝签订就应视同签订了无固定期限劳动合同。如果因此单位终止劳动关系就应该属于“违法解除或终止劳动关系”，单位应依据《劳动合同法》第八十七条和《劳动合同法实施条例》第二十五条之规定支付二倍经济补偿金作为赔偿金。追问：您是在长沙吗，如果我有这方面的需求，能帮我解答吗？如果真的要劳动仲裁，我这边需要注意哪些，准备哪些材料？谢谢！解答：我在长沙，可以来电咨询。
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可以要求签订无固定期限劳动合同，如果公司不签，可以提起劳动仲裁。
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