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p关于劳动合同签的是无限期合同，工厂辞退时应该怎么赔偿？公司讲我工作中经常出错，还说我工作态度不好，不景气所以想和我解除合同，就是要辞退我。但一年只赔偿我一个月的工资。

劳动纠纷

2015-12-09 11:17:06

你好，单位涉嫌违法解除劳动关系的可以要求单位支付赔偿金。
公司单方无正当理由辞退的话，可以要求双倍补偿。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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部门搬迁不去，被公司强制调岗而被迫离职了，可以去仲裁嘛？

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老板说要扣自己的工资来填补多余的钱，这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

签预备离职单算离职吗

签预备离职单后需正式离职。具体操作为：1.与单位协商，确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申

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提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职，或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实

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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

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