法律咨询

工伤伤残等级十级职工，如重续劳动合同，是否不再享受一次性工伤医疗补助金和

劳动纠纷

2015-12-08 22:01:08

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤伤残等级评定标准及赔偿标准

工伤索赔 14754

工伤十级一次性伤残补助金

要按本人平均工资算。。。。。。。。。。

广东职工劳动合同

广东职工劳动合同

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤鉴定八级赔偿标准是多少

工伤鉴定八级赔偿标准是多少

01:49

十级工伤伤残赔偿标准

十级工伤伤残赔偿标准

工伤伤残九级赔偿标准

工伤伤残九级赔偿标准

六级工伤自愿解除合同是否享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补

你有权主张享受此两项待遇，另外还可主张支付一次性伤残补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等项。

建造师人事挂靠合同书

合同范本 324

建造师人事挂靠合同书

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

一次性医疗补助金怎么计算

一次性医疗补助金怎么计算

01:43

伤残等级鉴定八级标准

伤残等级鉴定八级标准

六级工伤自愿与原单位解除合同是否享受一次性工伤医疗补助金和伤

享受工伤待遇

最新营销总监聘用合同

聘用合同 324

最新营销总监聘用合同

九级工伤一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

医疗应是十二个月社会平均工资,就业是八个月本人工资

手机号码无缘无故被公安机关关闭。你必须去另一个城市。如果不重

您好，建议与公司协商解决

我和公司签了实习协议。是说罚款3000英镑吗？有效吗？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、

我是一名暑期工人，没有签订合同在餐馆工作。我申请的是服务员没

你好：申请劳动仲裁解决

这个月不想做就旷工了，扣了9月份的工资，这合理吗？

可以申请劳动仲裁

我提前一个月签了离职申请，但是现在单位招人赶我走

交社保了吗，一般办理工作交接后可以离职

学校五一假期只放三天可以举报吗

一、学校放假不合理举报的方法是什么 1、学校放假不合理举报的方法如下：（1）可以向当地的教育部门

我在kfc做兼职，但是我现在不想干了，想辞职，但是经理要我多

你好，你遇到什么问题具体讲一下

我是正式员工，刚上班的两个月签的是劳务合同，第三个月又给我签

申请劳动仲裁要求赔偿

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

晋城律师高平市律师陵川县律师沁水县律师阳城县律师泽州县律师晋城城区律师

太原律师大同律师长治律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权