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我在公司做了十几年主管了，工资跟员工一样算，十几年前公司规定，不管加不加班，每天给3个小时加班费，周六日也按加班算，现在突然不给了，算是变相降薪吗？

其它综合

2015-12-06 11:42:41

如果公司没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
属于降低工资
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