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工伤赔付是按全额工资还是到手工资赔付

劳动纠纷

2015-12-11 15:19:23

按全额工资。

、
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工伤假是全额工资吗

工伤索赔 22410

已经在公司工作8年,还有2年半合同才到期,可是公司现在想辞退

你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错

不属于工伤的赔偿

工伤赔偿本人工资是每月得到的工资吗

建议您和单位先协商，协商不成你可以用到劳动监察大队举报也可以提起劳动仲裁。

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我是于2004年在一个私企老板厂上班七年，2011年10月1

可以要求老板支付经济补偿金。如没有签合同可以要求老板支付双倍工资。

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工伤工资赔付

你好，属于工伤，工伤治疗期间工资福利待遇不变。

做了十级伤残鉴定，保险公司说只能赔付4个月工资，是规定，是这

不是的，具体需要你自己提供误工证明

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工伤工资赔偿

工资由单位支付，其他的工伤赔偿也应由单位支付

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请说具体案情

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工伤赔偿工资

你好：还是应该支付。按照工伤保险条例的规定，构成工伤的，用人单位应支付员工治疗期间的工资。

工伤工资赔偿

属于工伤,单位应当支付工资.

工伤工资的赔付

有相应证据可仲裁维权.

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