我11年在甲公司上班其中13年3月与甲公司签了到15年12月底的劳动合同，结果到13年10月公司把我们加工部搬迁到了另外一个法人的公司乙公司（属于父子各自注册的）工作。期间没有给我们办过任何手续，直到现在原来的合同期满，请问如果我们不想继续签订现在乙公司的合同原来甲公司有补偿吗？怎么补偿？
劳动纠纷
2015-12-05 09:13:31
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可以获得补偿解答：劳动者入职后所从事的实际工作，依法视为当事人对工作岗位的约定，而改变劳动者实际从事的岗位且变更用人范围主体，还企业又不是劳务派遣公司，又没有与员工协商约定，变更劳动者的用工主体属于违法
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