在上海，因为社保没有转到新公司，还在老公司，现与新公司签订3年劳动合同，在新公司工作8个月，社保没有转过来新公司要辞退我，可以要一个月工资补偿吗 问题补充： 社保是由于我个人挂证原因，由挂证单位缴纳的，合同没有到期，这个应该是我的原因造成的
其它综合
2015-12-31 06:34:55
共有3位律师解答
-
解除劳动合同里面没有不交社保这条，他们的解除不合理。 8个月属于违法解除 可以仲裁赔偿2个月的。 可来电咨询
-
您好，需要根据你d的工龄计算，违法解除合同，双倍赔偿的
-
需要根据你d的工龄计算，违法解除合同，双倍赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
