你好,是您个人被领导打伤么,请问事故发生的原因和过程具体是什么,根据您的平均工资和花费的医疗费交通费误工费都是要根据实际情况看。
追问:是的,因为我跟公司同事有矛盾,喝酒之后骂了她贱人,然后我们领导就打我了,我没骂打我的领导,我在公司一天挣四五百,从事发到现在已经半月了
解答:你好,首先要跟你说明,您的伤根据我个人的经验只属于轻微伤,评不了级的,意思是您领导只能与您属于民事的纠纷范围,不能定他为故意伤害罪,其次,这个平均工资我指您受伤前的12个月平均工资,再次,我还是不清楚,您在这半个月内耽误工作了没有,医疗费花费了多少,社保呢这些您都去做了么。
追问:受伤以后没上班,因为我靠脸吃饭,医药费花了五百多没有社保
解答:你好,社保没有交也没有关系,请问劳动合同有的吧。
追问:没有,我们工资都是一天一结
解答:你好,那就直接找老板赔偿医疗费等赔偿费用吧
追问:那他会怎么赔偿,务工费跟医药费怎么算呢?
解答:你好,误工费由医疗机构开出的证明看,医疗费就是你花的医疗费。
追问:好的谢谢您