在下班途中发生交通事故死亡,没有劳动合同,单位怎么赔偿
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你好。1、属于国家法律规定的劳动者,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。2、若用人单位未投保,则需要支付与工伤保险金相应数额的补偿金。3、职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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你好。如果是工伤的话,赔偿不低于60万。
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若死者主要责任为工伤,可经交通事故及工伤赔偿。
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按工亡赔偿,赔偿额在50万以上.
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您好,如果是非本人主要责任,属于工伤。
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你好,根据责任认定书划分责任,不是主要或全部责任可以申报工伤。及时委托律师办理维权
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可以申请公亡认定。
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先处理交通事故,后处理工伤。
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您好,须看是否属于工伤。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,工亡赔偿项目:丧葬补助金 、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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你好,据你所述,可另行搜集证据进行工伤认定!如需帮助,可来电沟通!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。