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公司过年放两个多月的假，却只给法定七天的工资，这个合法么～

合同纠纷

2015-12-02 16:46:16

你好，不合法，可以向劳动监察部门投诉解决

追问：那正常情况是应该支付最低工资么？

解答：你好，先要看劳动合同的具体约定而定
这是不合法的
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1、合法； 

请问公司过年放了15天假，法定的那几天不扣钱，剩下的都扣工资

不合理，需要帮助可以给我电话，免费为你咨询！

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