因工厂原因，老板要给工人放假三个月。请问放假这段时间，工人的工资怎么算？如果假后，老板又要辞退工人，那工资又怎么算呢？
合同纠纷
2015-12-02 12:27:17
共有4位律师解答
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你好，房价期间基本工资不变，如果劳动非法辞退员工的话，是需要支部双倍经济补偿金的。追问：请问，如果在放假期间，老板将工厂转给别人了，那工人的工资又该如何结算呢？
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至少不低于当地最低工资追问：放假后又辞退工人工资怎么计算？
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按深圳市工资条例规定发给追问：我找不到条例。请问你是不是可以提供给我呢？解答：非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资
(一)停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付;
(二) 停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
