我在单位工作5个月，第三个月签合同，第五个月无故被辞请问合法吗
其它综合
2015-12-02 17:44:29
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你好。可要求支付未签订劳动合同期间双倍工资及赔偿金。
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可以主张适当经济补偿追问：多少钱合适啊
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