从2008年开始，双方已经签了二次签定固定合同，现在合同到期单位以合同到期不同意续签劳动合同，请问是否合法(单位在广州)。
合同纠纷
2015-12-01 21:53:50
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第一，公司存在不当或者不合法之处对您的劳动权益造成了损害；
第二，可以去劳动局投诉争取相关补偿或者赔偿， 一般是工作一年补偿一个月工资，必要时可以申请劳动仲裁；
第三，专业律师可以为您提供详细的应对策略，避免争取权益的过程中所存在的法律风险并争取更多的解决补偿； -
你咨询的问题属于劳动纠纷。劳动纠纷涉及劳动合同、无合同双倍工资赔偿、违法解除赔偿、到期不续补偿、工资拖欠、加班费、辞职补偿、仲裁、起诉等一系列复杂而专业的法律问题，简单咨询解决不了问题的，与律师详谈，委托律师帮助代理，才能够有效为你争取最大的合法权益。
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违法，按照法律规定必须签订无固定期限劳动合同。可以要求经济赔偿金追问：你好！是第二次固定合同到期，单位不同意续签合同，是否违法，应该怎么办？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
