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公司解散,公司员工赔偿金怎么算才合法
交通事故
2015-11-30 20:12:39
共有4位律师解答
如果是单位经营不善导致离职,按照劳动合同法第41条、44条的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。
每满一年支付一个月
工作满一年赔偿一个月工资
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