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我们公司实行考试形式的绩效考核,成绩下来之后,有个雷同的试卷,领导就说我是抄袭,要求重考。但我本人100%保证没有抄袭任何人的答案,问他和我雷同的那人是谁,他又拒绝回答。
其它综合
2015-12-25 06:31:17
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如公司未能明确考核的方式,却以考核成绩作为惩戒或奖励的标准,对你进行辞退或者扣罚奖金,你可以申请劳动仲裁进行维权。
找法网咨询顾问
2015.11.30 21:51:45 解答
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如公司未能明确考核的方式,却以考核成绩作为惩戒或奖励的标准,对你进行辞退或者扣罚奖金,你可以申请劳动仲裁进行维权
邢伟华律师
2015.12.25 06:31:17 解答
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