我进公司前公司口头承诺每月工资1万，其他待遇一概没有，平时每月发生活费3300元，年底结清，没有签过书面协议，到年底公司打到我卡上少了1万6千多，我打电话问了财务怎么回事，回答说把我的工资调整到每个月9千，而且最后一个月只发生活费3300元，如果第二年不去就没有了，请问这种没有签过协议的劳资纠纷该怎么办
合同纠纷
2015-11-29 13:58:02
共有3位律师解答
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约定的工资数额你要举证来证明，如单位没有和你签订劳动合同，或没有给你缴纳社保费用你可以申请劳动仲裁要求赔偿和补交。追问：就是没有签过协议，拿不出证据证明，我们在工地打工一般说好工资其他都不去谈的，问这种情况是否自认倒霉？解答：你如果通过劳动仲裁解决就必须要有证据，证明约定的工资数额以及欠付你的工资，如果实在没有文字性证据，你可以给负责人打电话录音，之后把录音作为证据申请仲裁。
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你可以到社保局维护你的劳动权益。追问：确切的说像我们这种情况，如果当时公司主动跟我签协议，那就好了，我想问现在法律有没有约束企业招人时必须跟当事人签劳资协议，如果没有是否有倾向弱势体的说法
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可以劳动仲裁，建议找当地律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
