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农电工能不能同工同酬，连续20年的农电工可以转正式工吗？现在供电公司要我们签订三新服务公司我们怎么办

其它综合

2019-06-11 03:19:02

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律师解答共有8条

应该同工同酬。建议协商，协商不成申请劳动仲裁

宋超律师

2015.11.28 13:22:44 解答

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应该同工同酬。建议协商，协商不成申请劳动仲裁

尚冰冰律师

2016.01.03 08:35:42 解答

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你好，协商不成，申请劳动仲裁

徐卫东律师

2015.11.28 14:55:00 解答

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同工同酬是指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，支付同等的劳动报酬。由此可以看出，同工同酬必须具备三个条件：一是劳动者的工作岗位、工作内容相同；二是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量；三是同样的工作量取得了相同的工作业绩。
一般而言，同工同酬的内容包括以下几个方面：第一，男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久，而且难以根除；第二，不同种族、民族、身份的人同工同酬。直至今天，某些国家和地区也还存在这种分配歧视。我国自解放以来，基本消除了这种歧视现象；第三，地区、行业、部门间的同工同酬。由于各地的经济水平与生活水平差异很大，各个行业、部门的特点也都有所不同，因此，存在着地区、行业、部门间“同工不同酬”的现象；第四，企业内部的同工同酬。这是同工同酬中最重要的内容。在同一企业中从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，有权利获得同等的劳动报酬。

其它综合律师团队

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2018.02.25 21:19:26 解答

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转为正式工之后工资的待遇会得到一定的提升，转为正式工就是要订立正式的劳动合同。

平台法律顾问团队

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2018.08.12 06:17:58 解答

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关于劳务问题何时解决，怎么才能实现同工同酬，根据劳动法规定，约定试用期不超过6个月，且必须签定合同，如果待遇差不多就可以，假如只为了个保险和正式员工的待遇，建议参考一下其他正式员工的待遇、福利，如差别和工作内容甚远，才提出相关要求或至当地劳动部门、工会组织投诉、反应情况。假如待遇仅超出最底薪资标准，才能有胜算的筹码（工作待遇还算过得去的话，又在试用期，省的为了一千几百快补偿，而失去了一份工作），好好和公司商榷转正事宜。

平台特邀律师

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2019.06.11 03:19:02 解答

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你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权的

李建成律师

2015.11.28 13:20:05 解答
你可以要求其签订无固定期限劳动合同

何一然律师

2015.11.28 13:28:13 解答
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