你好，请教个问题，我在一家企业上班，合同快到期了，公司原因不想续约了，给我个通知这么写的，鉴于合同结束后产生的劳动事实，公司决定讲你辞退，公司给我交了11个月的保险，由于只交了11个月我得不到失业金，最少交12个月我才能领失业金。我们签了一年的合同，给我交了11个月，我找人事部的告诉我公司把你辞退了，没必要交12个月，公司裁员也是合理的，这样做合法吗
其它综合
2015-11-27 18:52:53
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你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。追问：单位说只能补偿一个月的工资，就这样，我该这么办 -
可以去劳动局投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
