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在公司上班五年半，无期限劳动合同，公司裁员怎样补偿，补几个月的工资？谢谢了！

劳动纠纷

2015-11-29 00:21:23

【劳动合同法】：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
您好，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
可以申请仲裁要的十一个月工资赔偿。
6个月工资
根据工作年限支付补偿。
你好！每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

在公司工作三年公司辞退应该不成几个月的工资，应该怎么补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

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公司裁员已工作14年签订无固定期限合同，怎么赔偿？最多12个

不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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劳务合同辞退有补偿吗

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我在公司上班三年一个月，现在公司说裁员，我可以赔偿多少月的工

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者

上海工厂劳动合同到期了，公司怎么补偿，补偿几个月

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

在公司快两年了！现在公司变像开除我一个月后工资降低，掉离原岗

要支付赔偿的。

没有劳动合同，干了五年被公司辞退，怎样要补偿金？

基本应该有21个月的工资

我想咨询一下，在公司工作了一年半，被公司辞退了，公司应陪偿我

可依法要求总共 3个月的实际工作月份的平均工资的赔偿

在实习期间，我离开了公司，然后没有签合同说离开公司后没有去工

没签合同的实习生要在实习期离职的，要向单位提出书面的申请；或者提前书面通知单位。如果双方对离职方式有

试用期间员工薪资不应低于劳动合同规定的最低标准

如果试用期薪资低于规定标准，员工可以采取以下措施维权：1. 与用人单位协商，要求调整薪资至合法标准。

入职前没说清楚迟到扣工资结果发工资的扣钱算不算违法？

你好，要看单位规章制度

试用期新员工在操作失误造城损失怎么处理?

新员工操作失误，应： 1. 依劳动合同约定处理，如赔偿等； 2. 进行内部调查，评估损失并确定责任；

我是地铁安检员以考核理由扣我钱，扣我工资违法吗？

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

中介说我们没有干到三个月补不了差价但是一开始我专门问了他没干

处理中介拖欠差价的常见方式包括：向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或直接起诉。选择时，应考虑纠纷金额、证据

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

b2实习期扣6分实习期延长嘛

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